
聚焦綠黨大安區立委補選系列五 建立監督制度,需要突破處尚多
火盟(工委會)的政治計劃必需面對,社運組織因為其議題的節奏、議題之間的落差,不容易形成整合的政治觀點,要群眾從個別議題發展出總體的政治力量,有侷限性,很難在短期內看到成效,因此,在2008年立委選舉中,火盟提出「慢政治」的說法,但是到底是要多「慢」?在現實壓力下,有時不只是「慢」、而且還會「倒退」。而這個所謂「直接民權代議制」如果要真的碰上組織裡出現個人實力顯不相當的政治人物(太快)的時候,又能夠發揮多少作用?2004年,當時被認為具有可能當選實力的鄭村棋如果參選,除了「信任」之外,又如何有制度或實力之外的保證?「直接民權代議制」作為一項政治計劃難免得面對弱的時候,討論的意義不大;一旦出現具實力的政治人物,制度又無法處理現實的問題這樣的矛盾。 制度建立的問題綠黨的較具對外擴散性的「政治代理人制度」也許可以作為另一種選擇,孰優孰劣,可在實踐中檢證。但是,若從這次「公約」提出的過程觀,其理想與