CSR

國際旅館業者Marriott和巴西亞馬遜州推出合作計畫，共同保護雨林和減低溫室氣體排放量，減緩砍伐森林所造成的氣候變遷。Marriott在4月7日簽署一份協定，將和顧客一起資助巴西一個非營利組織：亞馬遜州永續基金會(Amazonas Sustainable Foundation)。這筆經費將會用於監督和保護面積達140萬英畝Juma永續發展保護區，Juma是巴西一個生物多樣性豐富但面臨森林砍伐危機的區域。Marriott先投入200萬支持Juma雨林計畫，作為Marriott旅館系統排放溫室氣體的碳補償。Marriott財務總監兼環境委員會主席索倫森(Arne Sorenson)表示：「雨林是地球的肺，保護雨林是改善氣候最重要的一種方式。」

印尼一間大型農產公司姆辛馬斯農集團(Musim Mas Group Plantations)日前取得永續棕櫚油認證，成為印尼首例。印尼是世界最大的棕櫚油產國，棕櫚油泛指棕櫚科油棕屬所產果實與種子所提煉出來的可食用植物油。前述永續認證，是依「永續棕櫚油圓桌會議」(Roundtable for Sustainable Palm Oil，RSPO)之原則與指標所核發的，用意在確保棕櫚油生產者負起環境與社會責任。姆辛馬斯總裁卡林(Bachtiar Karim)表示：「這對印尼、對姆辛馬斯農集團來說，是重大突破，象徵我們持續努力製作高標準且永續的棕櫚油。但這還只是起步而已，未來公司所有單位都將加入審核機制。」棕櫚油被廣泛作為食用油，是人造奶油原料及許多加工食物添加物。也可以作為香皂、洗潔粉、個人護理產品及傷口護理。棕櫚油也是生質柴油的原料。但當熱帶雨林作為棕櫚油種植所用，將導致珍貴植物及紅毛猩猩等野

看到江慧儀寫的「度過景氣寒冬 要靠社區的力量」，心裡有著感動。這個時代，畢竟還是有認真思考，認真做事的人。這些聲音，也許卑微，但比起那些只會拿著公益的口號來為自己的荷包與野心服務的人，卻是高貴了許多。（是的，會在歷史留下痕跡的，勢必是那些能真實彰顯人性尊嚴的努力，而不是趨炎附勢的自以為是，有體無魂的形式主義，或者羊頭狗肉的投機主義。）她在文章的開頭，問到了一個許多人都想必會有的質疑：近來每每在上班途中遇到交通堵塞。原因是四處都有挖馬路、汰換人行道地磚的工程。……這就是挽救經濟的方法、擴大內需的公共工程？我想，我跟許多人一樣懷疑究竟需要多少的工程才能挽救台灣經濟？

華特迪士尼公司3月9日宣布了一套策略性環境目標和富挑戰性的3至5年指標。這套劃時代的目標及指標，旨在減少公司的廢氣排放、用電量、廢物產生以及對水資源和生態繫統的影響。這些目標是迪士尼《2008年企業責任報告》的一部分。迪士尼高級執行副總裁兼首席財務官託馬斯.歐.斯塔格斯表示：「雖然迪士尼一直在環保方面起到帶頭的作用，我們還是要採取更多更長遠的措施來保護我們的地球，造福後代。」由迪士尼不同業務的高層組成的環境委員會，以迪士尼環境事務部過去20年的工作為基礎，用兩年時間制定了這份新的目標和指標。這些長遠目標包括：零廢物、直接來自燃料的溫室氣體淨排放為零、減少來自電力消耗的間接溫室氣體排放、對生態繫統有正面影響、水資源使用減到最低、產品碳足跡減到最低和傳達、准許並鼓勵積極的環保行動。「迪士尼帶頭認定這些目標，尤其是在全球經濟形勢如此嚴峻的時候這樣做，值得令人稱道」，「保護國際 (Conserva

企業社會責任（CSR）與社會企業（Social Enterprises）議題近年來才剛在台灣的引起注意，不像歐美已有十多年的經驗。相關的各類團體，也欠缺彼此認識、廣泛且自由交換意見的平台。利群會社因此以「夢想挺夢想，一定要幸福」為號召，邀集關心企業社會責任與社會企業議題的各界人士，舉辦小型論壇。活動於12月4日在台北近郊的春秋烏來酒店舉行，吸引20多人參加。利群會社創辦人李岳奇首先致歡迎辭，分享個人由純商業領域轉換到關注CSR議題的歷程，接著介紹歷年來在CSR議題上努力的成果，並且介紹研發中的台灣CSR資料庫。綠色陣線協會執行長吳東傑回顧1999年台塑汞污泥事件，從而開始思索企業應當履行什麼樣的責任。台灣檢驗科技公司的陳振明，則介紹了國際間衡量企業社會責任的標準。 社會企業議題方面，協助育成基金會慈育烘焙坊改善形象包裝的設計師龔國楨 ，分享了小改變帶來大收穫的驚喜。創立台灣良行的李宗衡，強

企業以獲取最大獲利為首要目標，然而近幾年，公民意識高漲與資訊流通便捷，有更多人注意到企業在獲取利潤的背後，是否犧牲了大眾的福利。許多血汗工廠、黑心廠商被揭發出來，致使企業形象大受打擊，最直接影響的便是企業的獲利。「企業社會責任」對當今有心經營品牌形象的企業來說，已經不是陌生的名詞。對NGO而言，從監督企業，到與企業合作推展其應盡之社會責任，兩者互動的方式，亦呈現相當多元的面向與方式。11日在台北進行的「兩岸環保與永續發展論壇」，針對企業社會責任議題，有包含中國草根環境NGO，與台灣推動企業社會責任的重要組織和環保團體，一同探討企業社會責任的定義，與NGO所扮演的角色。在中國廣東，台資企業占所有企業的7成，來自綠色珠江的王華禮，持續進行東莞地區企業的員工環境教育工作。他指出，廣東地區台資企業面臨的很大問題是勞工缺乏，企業主對待勞工的方式，粗暴且非人性化的管理方式，造成員工流失嚴重。

企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）觀念早於歐洲至今已有10年，但至今仍見人類生存與工作環境品質問題層出不窮。沒有人說音樂會、社會補助、獎學金等等的企業社會責任不好，但若用「綠色採購」的買賣契約的約束力來達到落實企業社會責任的效果會更好。歐洲企業將CSR內化到企業日常營運、改善溝通與決策透明化、與利害相關者議合、建立綠色供應鏈的合作聯盟，致力於提升競爭力。企業永續發展協會秘書長黃正忠說：「這才能算是真正落實企業社會責任意涵！」。CSR強調企業除了追求股東利潤的極大化外，也應同時兼顧員工、消費者、供應商、社區與環境等利害關係人的福利，例如改善勞動條件、落實人權、環境保護、打擊貪污、贊助社區公益活動等。然而，目前國內企業的作法仍停留在企業的慈善公益活動，進而提升企業形象之「表面」責任，如何落實實質意涵，深入日常營運之管理是目前企業必須面對的課