家樂福

親愛的朋友：歡迎您加入我們的寧靜革命，成為反PVC運動的一份子，一起來提升大眾的意識。寧靜革命，是因為PVC的上中下游產業鏈相當龐大，以環保界的力量，尚無法在媒體與政治上具有與其相當的影響力。因此，在我們還沒有集結足夠的民意前，我們不想打草驚蛇。我們針對的目標，是可以決定是否要銷售PVC產品的各個賣場，以在消費市場中形成拒用PVC的骨牌效應，減少PVC產業的生存空間，削弱其力量，進而以各種可能的方式，讓其從國內消失。這種由下而上的方式，看起來雖然迂迴曲折，卻是斧底抽薪的最快方式，只要大家能夠一致地行動。所以，如果您的親朋好友也支持這個行動，請其務必加入我們的【反PVC行動電子郵件寄發名單】：即請寄一封信到我們的信箱：[email protected]，主旨為【我要加入反PVC行動網】，我們將每月寄送1~4次關於反PVC行動的信件，請大家一起來參與我們發起的網路消費者行動。

在新版「勞動合同法」實施前夕，再傳出大型企業在迴避新法上出招。據悉，家樂福近期要求大陸4萬多名員工，除已簽訂無固定期限勞動合同的之外，不論工齡長短、合同是否到期，都要在12月28日之前與公司重新簽訂為期兩年的新合同。根據「勞動合同法」規定，對於該法實施前已經訂立的合同，採取過渡性保護。即須等該合同到期後簽署新合同時，方才計算簽署固定期限合同的次數。因此上海市總工會法律部有關人士明確表示，該企業在新法實施前推出此舉，無非是希望在與員工簽訂無固定期限勞動合同之前，能多一次簽訂固定期限勞動合同的機會。上海「東方網」報導，今年11月17日，家樂福中國總部以電子郵件告知各大門市的人事部，傳達了將與全體員工重新簽訂勞動合同的指令。經證實，該合同期限為兩年，從今年12月28日開始至2009年12月28日，除了已簽訂無固定期限的勞工外，不論勞工工齡長短、合同是否到期，都要重新簽訂。家樂福中國總部法律部律師

原來家樂福CARREFOUR的企業名稱，有著「4R」的環保意涵- RECYCLE(回收)、REUSE(重用)、REDUCE(減用)、RETHINK(教育)﹔財團法人家樂福文教基金會的總幹事黃怡君表示－家樂福企業長年投注於環保的人力、物力與心力，就是希望從自身出發，感染身邊週遭的所有人進而到全世界，讓大家一起來關心我們所居住的地球。本著在地企業、在地關懷的精神，一直以推動環保來回饋鄉里，像每年六月份固定的環保月系列活動舉辦、針對夏天的「省電高效率 消費新主張」、11月的環保志工運動會等及2006年與桃園縣政府配合的「好4成雙」廢燈管、電池、光碟、手機之回收活動，都獲得地方與消費者的肯定，就以每年九月份，全台43家分店共同響應CLEAN UP THE WORLD一日義工活動為例，除了家樂福員工外，社區里民、鄰近學校共號召了5000多人參與，掃出了10,730公斤的垃圾量，桃竹苗區垃圾總量就有1